Şanlıurfa’daki işveren ve çalışanları yakından ilgilendiriyor! SGK’dan yeni düzenleme

SGK, yemek yardımındaki günlük prim muafiyetini 158 TL'den 300 TL'ye çıkardı. İşyerinde doğrudan verilen yemeklerde ise üst limit tamamen kaldırıldı.

Şanlıurfa’daki işveren ve çalışanları yakından ilgilendiriyor! SGK’dan yeni düzenleme

Bu Yazıyı Paylaş

veya linki kopyala

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), yemek yardımlarına ilişkin yeni düzenlemeyi yürürlüğe aldı. 17 Nisan 2026 itibarıyla uygulanmaya başlayan değişiklikle birlikte çalışanlara sağlanan yemek desteğinde prim muafiyeti artırıldı. Yeni uygulama özellikle Şanlıurfa’daki işverenler ve çalışanlar başta olmak üzere binlerce kişiyi yakından ilgilendiriyor.

YEMEK BEDELİNDE PRİM MUAFİYETİ 300 TL’YE ÇIKARILDI

Yapılan düzenlemeye göre günlük yemek bedeli için uygulanan SGK prim istisnası 158 TL’den 300 TL’ye çıkarıldı. Böylece işverenler, çalışanlarına nakit ödeme ya da yemek kartı aracılığıyla sağlayacakları günlük 300 TL’ye kadar olan yemek desteği için SGK primi ödemeyecek.

İşyerinde doğrudan yemek hizmeti sunulan durumlarda ise önemli bir değişikliğe gidildi. İşverenin kendi mutfağında hazırladığı veya dışarıdan catering hizmeti alarak çalışanlara sunduğu yemeklerde artık herhangi bir üst limit uygulanmayacak. Sağlanan yemeğin tamamı SGK priminden muaf tutulacak.

EK ÖDEMELER PRİME TABİ OLACAK

Ancak işyerinde yemek verilmesine rağmen çalışanlara ayrıca yemek kartı veya nakit ödeme yapılması halinde, bu ek ödemeler tamamen prime esas kazanç kapsamında değerlendirilecek. Yani hem yemek hizmeti hem de ilave ödeme aynı anda yapıldığında, ek tutarlar için SGK primi kesilecek.

Düzenleme yalnızca fiilen çalışılan günleri kapsıyor. Çalışanın izinli, raporlu ya da resmi tatilde olduğu günlerde yapılan yemek yardımları için prim istisnası uygulanmayacak. Ayrıca işverenlerin yemek ödemelerini maaş dışında ayrı bir kalem olarak göstermesi gerekecek.

SGK, kurallara aykırı uygulamalara karşı da işverenleri uyardı. Yemek yardımı adı altında usulsüz işlem yapıldığının belirlenmesi halinde idari para cezası uygulanabileceği, gecikme faizi işletilebileceği ve asgari ücret desteğinin iptal edilebileceği belirtildi.

 

Şanlıurfa’daki işveren ve çalışanları yakından ilgilendiriyor! SGK’dan yeni düzenleme

İptal

UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.

E-posta hesabınız yayımlanmayacak.Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Giriş Yap

0 Yorum

Daha fazla gösterilecek yazı bulunamadı!

Tekrar deneyiniz.